برامجنا
كيف تساهم مزايا الموظفين في
دعم نجاح الشركات؟
وفقًا لدراسة أجرتها Willis Towers Watson، يرى
51%
من الموظفين أن المزايا عامل رئيسي في استمراريتهم مع صاحب العمل. لذا، يسهم برنامج الادخار في الحد من تسرب الموظفين وتعزيز قدرة الشركات على الاحتفاظ بأصحاب الكفاءات
أجرينا دراسة لأحد عملائنا، وهي شركة في قطاع التكنولوجيا، بعد تطبيق برنامج ادخار الموظفين من ثرفت بلان. أظهرت النتائج بعد مرور سنتين تحقيق انخفاض بنسبة
21%
في تكلفة التوظيف،إلى جانب زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 19.8%.
وفقًا لدراسة أجرتها Zurich International Life، أظهرت النتائج أن
84%
من الموظفين في السعودية والإمارات على استعداد للانتقال إلى وظيفة جديدة للحصول على مزايا أفضل. وهذا يعكس أهمية المزايا على الشركات الحرص على تقديم مزايا قيمة لتكون أكثر جذبًا لأفضل المواهب
8% و 11%
سنويًا أكثر مما كانت ستنمو بدون ملكية الموظفين. وهذا يسلط الضوء على تأثير البرامج التي تمنح الموظفين أسهمًا بناءً على أدائهم، مما يعزز الالتزام والنمو طويل الأجل للشركة
14%
حلولنا المبتكرة لتعزيز مزايا الموظفين
الخدمات الاستشارية
حلول التقنية
تثقيف و ترويج للموظفين
تعرّف على تأثير حلولنا
عدد الموظفين 
متوسط رواتب الموظفين
مساهمة الشركة مع الموظف
تكلفة البرنامج الشهرية
0.00
الزيادة المتوقعة في معدل الاحتفاظ
0.00
التوفير المتوقع في التكاليف
0.00
تعرّف على تأثير حلولنا
عدد الموظفين
متوسط رواتب الموظفين
مساهمة الشركة مع الموظف
تكلفة البرنامج الشهرية
0.00
الزيادة المتوقعة في معدل الاحتفاظ
0.00
التوفير المتوقع في التكاليف
0.00
مرتب
مساهمة
سنة 1
0.00
سنة 2
0.00
سنة 3
0.00
سنة 4
0.00
سنة 5
0.00
الريادة في توفير خيارات الادخار والاستثمار للأفراد بما يتماشى مع رؤية 2025
حلولنا
- برنامج الموظف
- حلول الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة
- حل الشركات
- نهاية الخدمة
- الشراكات
- إنقاذ الأسرة
موارد
- مدونة
- الأسئلة الشائعة
- سياسة الخصوصية
- خريطة الموقع
اتصل بنا
- wecare@thriftplan.sa
- 9200 23308
- الدردشة معنا
ثريفت بلان © 2023 – جميع الحقوق محفوظة